Nóng: Tăng 30% Tiền lương cán bộ công chức nhà nước từ 1/7/2024

Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, trong đó bao gồm cải cách tiền lương từ 1/7/2024. Dự kiến tổng nguồn ngân sách dành cho cải cách tiền lương là khoảng 132 nghìn tỷ đồng từ ngân sách Trung ương và trên 430 nghìn tỷ đồng từ nguồn tích lũy của ngân sách địa phương. Tổng cộng, đã bố trí 562 nghìn tỷ đồng để thực hiện cải cách tiền lương.

Dự kiến tổng nhu cầu kinh phí tăng thêm từ ngân sách trong giai đoạn 2024-2026 là hơn 499 nghìn tỷ đồng, trong đó có 470 nghìn tỷ đồng cho cải cách tiền lương, 11,1 nghìn tỷ đồng cho điều chỉnh lương hưu, và 18 nghìn tỷ đồng cho trợ cấp ưu đãi người có công.

Cải cách tiền lương mới sẽ thúc đẩy tăng lương của công chức, viên chức từ các bậc lương khởi điểm đến cao nhất. Mức lương thấp nhất của khu vực công sẽ được điều chỉnh theo mức lương thấp nhất bình quân vùng của khu vực doanh nghiệp, dự kiến sẽ tăng lên so với mức hiện tại là hơn 3,9 triệu đồng.

Dự kiến cuối năm nay, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng. Ngoài ra, mức lương trung bình của công chức, viên chức cũng sẽ tăng lên từ hệ số 2,34 lên 2,68, đồng nghĩa với việc mức lương khởi điểm của công chức, viên chức có trình độ đại học sẽ hơn 4,2 triệu đồng/tháng.

Mức lương cao nhất của công chức, viên chức cũng sẽ được nâng lên từ hệ số 10 lên 12. Do đó, mức lương mới cao nhất của công chức, viên chức dự kiến sẽ vượt xa con số 18 triệu đồng như hiện nay.

Ngoài lương cơ bản, các loại phụ cấp cũng sẽ được sắp xếp lại, chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương và 10% tiền thưởng.

Tính cả lương cơ bản, phụ cấp và tiền thưởng, tiền lương trung bình của công chức, viên chức sau khi thực hiện cải cách tiền lương dự kiến sẽ tăng hơn 32% so với thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương, là 7,5 triệu đồng/tháng.

Năm 2025, tiền lương của công chức, viên chức vẫn tiếp tục được điều chỉnh tăng thêm bình quân 7%/năm để bù trừ giá và cải thiện theo tăng trưởng GDP, cho đến khi mức lương thấp nhất của khu vực công bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng 1 của khu vực doanh nghiệp.

Với những nỗ lực lớn và quyết tâm thực hiện cải cách chính sách tiền lương, dự kiến tiền lương bình quân chung của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng khoảng 30% từ 1/7/2024, và tiếp tục được điều chỉnh tăng hàng năm.